Planes de igualdad

¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores? Entonces esto te interesa.

El Plan de Igualdad ya es obligatorio en las empresas de +50 trabajadores tal y como dictan el Real Decreto 6/2019 y la ley orgánica 3/2007. Si todavía no lo has implementado en tu empresa, Informa Consultores quiere ayudarte y acompañarte en el proceso para que puedas disfrutar de los beneficios que esto supone.

Potencia el clima laboral y la productividad de tu empresa, forma a tu personal para que sepan actuar y prevenir en casos de acoso laboral, es un requisito obligatorio para presentarte a licitaciones públicas y mejora tu puntuación en subvenciones y por supuesto evitas sanciones consideradas como graves por no disponer de este.

¡Haz que tus trabajadores/as estén más contentos!

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